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    中融星河人力管理哲學的核心是:以人為企業經營的主體,企業的成敗取決于如何對一個人的能力進行開發與利用。星河使成員能自覺自愿地行動起來,在最大程度上發揮智能。

    星河所需要的人才


    星河價值被當作是星河成員所必須要具備的價值基準和行動規范,是采取行動和作出決策的基準。在星河工作優秀的人,都是具備了成功潛力的人才。







































    保持充滿活力的狀態,擁有堅信能夠完成任務的信念。在工作中起到主導作用,并能以積極態度來對待工作。


    在所有經營活動中,始終保持著對公司、成員和顧客的熱愛。






    不安于現狀,不斷向更高層次的目標發出挑戰,并堅持到底。



    不安于現狀,不斷推陳出新。





    在經營活動中,公私分明,為人正直,具有道德意識。



    對自身負責的業務一定予以完成,并愿意對結果負責。



    成功潛力

    創意解難
    (Creative Problem Solving)
    為了獲得更好的結果,從廣闊的視角出發,結合多方觀點,提出新的解決對策。

    敢于行動
    (Decisive Execution)
    為了組織的成功,將計劃即刻付諸行動。即便存在個人風險,也能勇敢上前。

    追求互助成長
    (Positive Influence)
    為了相互間都能取得成長,將自身的知識與經驗與他人共享,給予別人正面的信息與反饋。

    追求專業性
    (Being Professional)
    快速掌握與自己負責領域相關的知識與信息,并立志成為領域中的最強者。
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